合肥
为满足医院发展需要安徽医科大学第二附属医院现面向社会公开招聘2024年临床、医技、护理和管理岗位应届毕业生77名。具体如下。
一、招聘岗位、人数及具体要求
本次共招聘应届毕业生77名详见附表安医大二附院2024年临床、医技、护理和管理招聘岗位一览表
二、基本条件
1、拥护党的领导热爱社会主义遵纪守法品行端正在校品学兼优
2、身心健康达到相关体检合格标准无任何影响工作的身体疾病能胜任岗位工作
3、学历要求
①硕士经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生具有硕士研究生学历及学位证书要求本科学历为5年制/4年制且具有本科学历和学位证书其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业
②本科经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生学制为5年制或4年制。
4、年龄要求以本人有效身份证为准
①硕士生不超过28周岁1996年1月1日以后出生
②本科生不超过24周岁2000年1月1日以后出生
5、英语水平要求
硕士生符合下列条件之一
1大学英语六级成绩达到425分及以上
2托福成绩80分及以上
3雅思成绩6分及以上
4具有海外2年及以上留学经历
本科生大学英语四级成绩达到425分及以上。
6、岗位资格证书部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书含截止报名时已通过考试能提供成绩合格证明者。
7、医师规培证书部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书要求2024年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。
8、符合岗位要求的其他条件
9、本次招聘均为2024届毕业生海外学历应聘者毕业时间为2023年9月1日及以后要求2024年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书。
三、岗位待遇
按照我院相关规定执行。
四、招聘流程
一网络报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网***报名。统一报名时间为5月6日900至5月10日1600逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的一经查实立即取消考试、录用资格。
2、报考人员必须于个人报名后至5月11日1600前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于5月14日1600前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用逾期视为自动放弃报考。
3、完成网上缴费后可于5月23日900起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
4、为确保新进人员质量确定招聘岗位的开考比例为13其中紧缺学科岗位麻醉与围术期医学科可放宽至12开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例则相应取消或核减该岗位计划数直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。
二笔试
1、笔试采取闭卷形式进行考试科目见招聘岗位一览表两科满分均为100分除“行测”及“申论”两科成绩各占笔试成绩50%外其余岗位“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时150分钟连续考试中间不休息。
2、笔试时间2024年5月25日周六上午900-1130
3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。
4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。
三技能考试和面试入围原则
按岗位计划数和技能考试及面试入围人数13的比例入围人数出现小数点的岗位则补足1人根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的一并入围。
四资格复审
1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料以医院网站公布为准。
2、原则上本人须到现场进行资格审核如有考生确因特殊情况无法按时来我院现场资格审核可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生务必提供书面委托书一份写明考生和被委托人姓名和身份证号码以及委托事项考生手写签字被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
3、凡出现以下任一情况的即为资格复审不合格取消技能考试、面试资格
①与报考条件不符的
②不能提供规定证件材料的
③所填报名信息不准确、不真实
④不能在规定时间接受资格复审的。
4、资格复审不合格或放弃的所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
五护理岗位技能考试
1、护理岗位要求技能考试环节技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、技能考试最低分数线为60分技能考试成绩未达到最低分数线的考生不予进入面试环节。
六面试
1、面试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、面试最低分数线均为60分面试成绩未达到最低分数线的考生不予进入体检和考察环节。
七综合成绩
临床、医技和管理岗位综合成绩按笔试50%、面试50%进行合成护理岗位综合成绩按笔试40%、技能30%、面试30%进行合成。上述成绩均以百分制计算计算时保留到小数点后两位小数点后第三位四舍五入。
五、确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数按照考生综合成绩的高低顺序按11比例等额确定体检和考察对象临床、医技和管理岗位如综合成绩相同以笔试成绩得分高者优先如再相同采取加试方式确定最终人选加试办法参照面试护理岗位如综合成绩相同以笔试成绩得分高者优先如再相同以技能考试成绩得分高者优先如再相同采取加试方式确定最终人选。
六、组织体检和考察
按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的在同岗位报考人员中按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次并公示。
七、医院研究确定拟录取人员。
八、公示拟录取人员在医院官网公示7天。
九、缺额递补
如因拟录取人员放弃录用等情形导致招聘岗位空缺的可以按照规定程序和时限在同岗位报考人员中按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次并公示。
十、收费标准
笔试费用45元/科共90元/人技能和面试费用80元/人。
十一、咨询电话0551-63869627 安徽医科大学第二附属医院人力资源部咨询时间上午1000-1100下午1600-1700。
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