合肥
为进一步加强老年学校工作队伍建设，庐江县拟面向离校两年内未就业的安徽省高校毕业生公开招聘老年学校特设岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行考试和考察相结合的办法进行。
二、招聘范围
离校两年内未就业的安徽省普通高校毕业生。
三、招聘名额
共13名。具体岗位及名额详见《庐江县2023年公开招聘老年学校特设岗位工作人员计划表》(附件1)。
四、报考条件
(一)具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2023年7月31日前取得相应的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）)，符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
3.热爱基层工作，有服务群众意愿;
4.服从招聘单位安排，履行聘用合同;
5.专业不限，年龄在30周岁及以下(1992年7月25日及以后出生);
6.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;
7.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
五、招聘程序和办法
按照网上报名及资格审查、考试、资格复审、体检与考察、公示、自主择岗、聘用与待遇的程序进行。
(一)网上报名及资格审查
1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)报名。统一报名时间为2023年7月25日9：00至7月30日16：00，逾期不再报名。考生必须于个人报名24小时后至7月31日18：00前登录庐江县人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2.如资格初审通过，请于8月5日24：00前通过庐江县人事考试网按规定交纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
(二)考试
考试采用结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。
考试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。
面试事宜另行公告，具体时间、地点详见《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》。
考试结束后3个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布考试成绩。
(三)资格复审
1.资格复审入围人选按面试成绩从高分到低分的顺序，根据各岗位招聘计划数1:1的比例确定。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，按学历从高到低进行取舍(下同)。入围人数不足招聘计划的，按实际人数确定。
2.入围人选须在规定的时间内，提供本人有效身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等原件及复印件各1份，同时携带网上打印的报名表、《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》，到指定地点进行资格复审。
资格复审通过人员，即为体检对象，现场发放《体检通知书》。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其体检资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据面试成绩从高分到低分等额有效递补一次：与报考岗位条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间内接受资格复审的。
(四)体检和考察
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县教体局统一组织体检，体检费用由考生自理。
体检在二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。
(五)公示
考察合格人选即确定为拟聘用人员，在庐江县人民政府网人事招考栏目公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。
(六)自主择岗
公示期满，对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，根据报考岗位按照规定程序组织拟聘用人员开展自主择岗。
入围考生按照面试成绩从高分到低分的顺序按报考岗位自主择岗。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗的考生视为自动放弃。
考生在体检、考察、公示、自主择岗等环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于最低合格分数线而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
