合肥
合肥新亚交通运输集团有限公司（合肥市运输总公司）是成立于1949年初的专业运输单位，系集体所有制企业，现已发展成为集出租汽车营运、机动车驾驶员培训及考试、道路客运、车辆加油、车辆检测、新能源汽车充换电等于一体的综合性运输单位。2010年，荣获人力资源和社会保障部、交通运输部联合颁发的“全国交通运输系统先进集体”称号。“新亚”品牌已成为安徽省交通运输行业的知名品牌。经研究决定，现委托远创人力资源管理集团有限公司面向社会公开招聘17名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、竞争、平等、择优的原则，实行网上报名、笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位及要求
详见附件：合肥新亚交通运输集团有限公司招聘需求表
三、招聘条件
（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；
2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；
3.组织纪律性强，无违法违纪行为；
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄35周岁及以下为“1987年12月及以后出生”；
5.岗位所需的其他条件。
岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年12月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
采取网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)网上报名及缴费
考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号:远创人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年1月2日10:00至2024年1月12日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为2.5CM*3.5CM)。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，不得重复使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生必须于个人报名后24小时至2024年1月13日15:00前登录远创人事考试平台查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过网站线上按规定缴纳笔试费用，网上缴费截止到2024年1月15日15:00，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。
网上报名缴费结束后，招聘岗位计划数与实际缴费人数比例不足1:3的，将相应取消或核减该招聘岗位人数。报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。
考生可于2024年1月18日10:00-1月19日23:59从远创人事考试平台下载、打印准考证，并携带笔试准考证和本人有效身份证原件按笔试准考证上指定的时间、地点参加笔试。
(二)笔试
笔试时间:2024年1月20日
笔试地点及笔试事项详见笔试准考证
笔试采取闭卷形式，满分100分。
笔试科目《综合知识》：内容主要包括时事政治、职业能力测试、公共基础知识、材料分析和公文写作。以上考试科目均不指定参考资料。笔试结束后5天内在远创人事考试平台上公布成绩。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。
(三)资格复审
1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。新能源汽车运营管理岗、办公室行政人员、人力资源管理岗、安全综合岗根据笔试成绩从高到低，按照1:5比例（比例不足的按实际人数确定）进入资格复审环节。财务岗、综合管理岗根据笔试成绩从高到低，按照1:3比例（比例不足的按实际人数确定）进入资格复审环节。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：
（1）网上打印的报名表1份；
（2）1寸白底照片2张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件2份；
（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
（6）招聘岗位须要求的工作岗位经验证明:
①加盖单位公章的工作证明或劳动合同原件及复印件1份，(能证明工作年限及工作岗位），提供其一即可；
②同时期社保缴费证明原件及复印件1份。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；
（3）不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次(若笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节)。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
在办理资格复审时，资格复审合格的报考人员按现行规定办理面试缴费手续，并发放面试通知书。
资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。
(四)面试
考生携带面试通知书和身份证原件参加面试。
采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检环节。
面试时间地点详见面试通知书。
(五)总成绩
笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、笔试成绩从高分到低分依次确定，进入下一环节人员名单通过远创人事考试平台公布。
(六)体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行政审考察。按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺的，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低决定取舍。
进入政审考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。
(七)公示
体检、政审均合格人员，在远创人事考试平台公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、管理及待遇
（一）录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
（二）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、其他
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。
（六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（八）咨询电话：
远创人力：0551—67102637/吴老师13033087751
质检邮箱: yc315@52mtc.com，质检电话:0551-62240108
咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。
（九）查询网站：
远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。
