合肥
“治国经邦，人才为急。”
一个世纪前
孙中山先生
在《上李鸿章书》中的论述
于今社会经济建设而言仍振聋发聩
“万亿”之后
合肥如何在新一轮城市发展赛中布局？
点开视频一起来看
“十四五”开局之年
▼合肥做的首件大事▼
发放春节留肥红包，帮重点企业招工；“智汇合肥高校行”九队人马行程万里赴十城；26名重点高校专家人才挂职；清华大学考察团来访部署深度合作；安家政策细致入微……
吹响“冲锋号”，打造“强磁场”，一切信号释放着同一个消息——“十四五”开局之年，合肥做的首件大事便是：招“才”进“宝”！
城市升级、产业转型驶入快车道，人才已成为城市发展赛中致胜的关键！合肥，不仅期待人才关注“走进来”，更期待携手人才“跑起来！
万里追逐 诚心引才
“只要是优秀的你、奋斗的你、奔跑的你，来合肥必能找到适合的那一款！”一句话拉开了“智汇合肥高校行”武汉站的序幕，140座的会议室还需在后方增加4排临时座椅才能满足来听宣讲的学子，跟组前去的企业迫不及待在会议室场内搭建了临时招聘台。
武汉大学站
3月的武大，早樱正浓，比风景更诱人的是重点企业的优质岗位。3月初，合肥召开2021年“智汇合肥高校行”大学生招聘活动动员部署会。抢抓春季招聘“黄金时期”，市委组织部副部长、产业链主管部门主要负责人带队9个工作组，组织重点企业拿着优质岗位奔赴10座城市，行程近万里。
“政策的温度、环境的温度、事业的温度，都是这座城市尊才、重才的态度，也是这方热土爱才、聚才的风度，归根到底都是我们心的温度。”“智汇合肥高校行”工作组每到一所高校，几乎都争取与校方座谈，面对面表达诚意。
重庆大学专场推介
对城市而言，这是一扇宣传创新环境、人才政策、重点产业企业的窗口，也是实施“人才强市”战略的发展要求。“绝对不是简单的组团招聘，而是集全市之力打造一块有效、高效、长效的‘招才’硬品牌。”市委组织部相关负责人在接受采访时强调：“智汇合肥高校行”不是市一级的“独角戏”，而是全市域的“协奏曲”。
一小时都市圈内的南京、两小时通勤圈内的杭州、上海、武汉，再到西南方向的成都、重庆，西北方向的西安、兰州以及华北方向的天津、北京，首次出发的“智汇合肥高校行”路线图设置精巧。
清华大学专场招聘现场
为什么是这些城市？为什么是这些高校？
在市人社局公共就业人才服务管理中心主任曹静看来，今年活动的线路安排依据两个指标：资源丰富、产业需要。“北京、上海、武汉这些城市高校资源集中，兰州成都重庆这些城市高校专业契合合肥产业发展需要。”当然，作为一项常态化活动，在线路选择上并非一成不变的，“后期活动开展会依据城市发展需要进行不断精化。”
一些事情能不能做好,有时与天赋无关，只看是否诚心诚意。
复旦大学专场招聘现场
城市与人才之间，从来都是双向选择。“智汇合肥高校行”武汉站刚刚落幕，高校学子便发出了“返场”的呼吁。与之前不同，市属国企与各县区事业单位组团同行打通了一条“招才引智绿色通道”。
入编必考，这已经成为共识。此次高校行，各县区带去的部分岗位可实行“免笔试，直接面试入编”。“主要针对事业单位引进的高层次和急需紧缺人才而设立的，会按照有关要求大幅简化引进人才工作流程。”经历了6城招纳，带了15个编制岗位的瑶海区收获了厚厚一叠简历，其中不乏博士、海外留学生。
南开大学站
招才引智，这是城市迈入万亿俱乐部后启动的第一个“大项目”。
25天，10城，32所高校，密集的行程不止为了吸引优秀人才，更肩负着向外推介合肥的使命。“活动安排重点产业龙头企业负责人或知名企业家校友现场推介，让高校学生了解合肥，知道合肥的产业创新强在哪里、人才政策好在哪里、人才发展环境美在哪里。”市委组织部相关负责人坦言，所有的信任都是基于了解，“只有了解合肥，才能倾情合肥、汇聚合肥。”
头雁领航 用心育才
把崭新的聘书放进包里，在中科大化学院从事绿色化学方向研究的付明臣教授马不停蹄来到市科技局报到。这个角色中，创新发展规划成为他的新研究方向，“主要工作职责是高层次人才团队建设、科技领域重大风险防范、重大专项发展战略研究、科技金融等相关工作。”挂职首日，他希望尽快进入“角色”，尽可能多地了解具体工作情况，为将来更好地履职尽责做准备。
和付明臣一样，4月1日，其他25名来自中科院合肥物质院、中国科大、合工大等在肥高校院所的教授、副教授级优秀年轻人才，挂任合肥市直有关单位、开发区等领导班子副职。
招才引智，需要“补血”也需要“造血”。
相比于“智汇合肥高校行”，高校教授挂职当“地方官”，这是合肥携手高校联合培养中青年干部的人才“造血之举”。
比力度，这是“这是合肥开展规模最大、层次最高的一次专业人才挂职工作；比专业，岗位选择上均是与人才的研究领域相匹配的，相关单位的负责人也将发挥‘传帮带’的作用。正如市委组织部相关负责人在回溯选拔标准时所说，“高校教授来肥挂职，一来是助力城市发展需要，二来是推动干部队伍专业化发展。”
“挂职”两天，付明臣忙碌而充实。他渐渐融入自己的新身份，并在初步熟悉情况后，开始承担相应的工作。为了将更多的时间投入到挂职工作中，他甚至压缩了手头上的其他事务。从大学教授到公职人员，这样的转变是否能够快速适应？面对提问，付明臣直率地表明了自己的态度：“在这里，我可以找到一个新的起点，为既有的教学研究工作输入新的活力。更重要的是，这份工作可以嫁接起理论与实务。我很感恩这次机会，让我在不同的领域中提升自己，并发挥自身的影响。”
挂职是一场从学界到政界的“跨界”，从学者型向管理型的“转型”。4月1日，在肥高校院所专业人才挂职欢迎会上，安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华便提出了对挂职干部的期翼：用好“金刚钻”，干好“瓷器活”。
在肥高校专业人才挂职欢迎会现场
头雁领航，雁阵齐随。高校教授到岗后，将如何发挥头雁效应？
了解赛场
深入研究并助力合肥如何扬长、补短、追赶；
要用好操场
抓住挂职机遇，让对策变政策、文章变文件、谋划变规划；
要不惧考场
心怀“国之大者”；
要站稳立场
做到政治坚强、工作争强、作风顽强。
“此次挂职要‘实挂’、‘真挂’，杜绝‘空挂’、‘虚挂’。”在参加欢迎会上时，付明臣将这句话作为工作准绳写在了笔记本首页。“挂职期间，努力发挥自己专业特长，服务好科研人员、科技型企业和重点科技项目。此外在校区共建、政策支持、产业合作、干部人才交流等工作中发挥桥梁纽带作用，推动校地合作在更宽领域、更深层次、更高水平上取得新成就。努力推动学校科技成果就地交易、就地转化、就地应用。”
不同的身份，扮演者不同的角色，担着不同的责任。
从高校的三尺讲台到基层的广阔天地，挂职干部需要转型迎战，城市又何尝不是如此。站在长三角一体化潮头，紧扣一体化和高质量关键词，合肥必须全力以赴答好这道可持续发展的人才课题。
校城合作 真心聚才
人往高处走，良禽择木而栖。
高薪厚禄绝非是人才关注的第一元素，深度认可和发展空间才是他们追求的“诗与远方”。
1969年中国科大南迁安徽，1970年辗转搬至合肥。困难时期结下的“患难与共”，开启了一段深厚无比的城校情缘，一城一校互相成就，共同发展。
产业领域，广为流传的创业者“传说”也成为合肥人才招纳的加分项：中科大毕业生刘庆峰白手起家，向世界发出“中国声音”；倾城之力入资京东方，点亮显示产业“中国屏”；力挽狂澜携手蔚来，跑出新能源产业加速度……
让每一位选择来肥就业、创业的人找到学以致用的幸福感。合肥开局便立下了目标：招商招才并举，引智引资双增。
3月30日-4月1日，清华大学考察团一行到访合肥，开展了为期三天的人才交流活动。考察团由清华大学7位带队老师、20名博士硕士研究生组成，先后到访了合肥市部分重点企业、科研院所。行程首日，考察团先后到访了清华大学合肥公共安全研究院、合肥启迪科技城，感受清华大学与安徽省、合肥市战略合作落地项目的发展成果。
“合肥是一片充满活力的创新热土热诚，欢迎清华学子来肥创新创业，与启迪一起为合肥的发展贡献清华力量。”座谈中，清华大学安徽校友会会长、启迪新基建产业（合肥）集团总裁、安徽启迪联席董事长兼总经理查飞声情并茂地回溯了启迪控股在肥发展的点点滴滴，并真诚的向清华学子发出邀请。据悉，清华大学与合肥将建立长效合作机制，合肥将作为清华大学实践基地，协调重点产业链企业需求，“吸引更多清华学子在就业实践中了解合肥，最终选择合肥、建设合肥。”
虞爱华与清华大学考察团一行会谈现场
城市因大学而名，大学因城市而盛。
“校地合作，可以加快重大平台建设和高精尖人才培养，努力攻克产业化难题；可以切实提高学科建设、课题研究等方面与重点产业的关联度和匹配度；还利用好招商引智的资源，引导校友企业家以商引商，推动更多好项目在合肥落户。”记者从市委组织部获悉，合肥的高校朋友圈正不断扩大，“双方正共同把合作基础打得更牢，把合作纽带系得更紧，把合作视野放得更宽，用丰硕的合作成果共创新时代市校合作发展的新典范。”
清华、北大、复旦、北航、武大……攀登发展新高地急需科技攻关力量和智力支持。作为对接发展和辐射周边的节点城市，合肥顺应新格局新发展实心实意携手一流高校，让知识力量精准地落到服务合肥及其周边区域发展，实现互相成就、共生发展。
政策红利 全心养才
"这个地方是‘养人’的，培养出了这么多优秀人才，是创新的天地"。五年前，习近平总书记的这句点赞给予了城市巨大的鼓舞和鞭策，同时也点明了城市发展的动力和引擎就是"养人"。
政策不应是‘阳春白雪’，更该是‘实惠好礼’；不只关注事业发展的‘单项礼包’，而是全面解决后顾之忧的‘关爱套餐’。”最新的人才政策中，高端人才、青年人才、创业人才、海外人才、实用人才等不同群体都能找到“受益点”——来者即享，政策坚持“人才有高下，内外无差别”的原则，依据人才能力和业内评价，明确不同类型认定标准进行政策匹配；强者多得，强调“英雄不问出身”的同时鼓励“以实力来论英雄”，重在激励人才拼搏进取、不懈攀登；柔性奖励，政策鼓励企业拿出具备竞争力的岗位招揽人才，并按规给予补助……
曾几何时，一个“漂”字，讲透了年轻人逐梦的艰辛。相较之下，合肥正用行动诠释着赤诚之心：期待与人才共成长——
在青年人才安居计划中，重点产业新引进在肥工作无房的博士、硕士和全日制本科生可按相应标准，免费租住国有租赁房源3年；自行租住的，3年内可享受租房补贴，不受落户限制；博士购买首套住房的，可享受一次性10万元购房补贴。其他产业新引进在肥工作无房的博士、35周岁以下硕士、毕业3年内的本科和大专生，落户后即可购买首套住房或3年内享受相应标准的租房补贴。值得一提的是，这些补助实施网上申报、常年开展。
另外，在最新出台的楼市新政中，合肥狠掐“七寸”展现了这座城市在房地产调控上的定力、强力和精准力，一套精准的“组合拳”让向往和热爱这座城市的人们看见了宜家宜业的好风景。
道远险狭，将勇者胜。今天的合肥清醒地认识到：没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。所以，在十四五开局之年，他做的第一件大事就是“招才”。
在全球产业链、供应链重构，城市重新洗牌的当下，合肥不断强化工业立市、产业兴城的目标，持续发力“芯屏器合”、“集终生智”王牌产业，加快产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，扎实写下“这里有前途”的金招牌。
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原标题：《合肥！招“才”进宝！》
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