应届毕业生
本科
2024-04-26 02:41:46
468人关注
职位描述
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岗位介绍
制定招聘计划，管理招聘团队，实施相应的人员招聘与配置。
根据公司技术人员需求制定制定招聘计划并监督实施。
完善招聘考核方案并实施、监督。
负责核心员工的薪酬谈判。
协调跟进面试结果并审核报批。
评估招聘渠道有效性，拓展新合作机构和新渠道。
定期梳理与维护各招聘渠道，及时更新招聘信息，确保招聘效益。
定期核算招聘成本，分析招聘效果并优化。
建立公司人才库，完善公司人才库。
岗位要求
统招大学本科及以上，985、211院校优先。
5年及以上招聘相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；需具备IT/互联网行业工作背景；有外包招聘管理团队优先；
具备高度的责任心和执行力，积极主动，沟通协调能力强；有较强的自我驱动能力；能承受较强的工作压力，适应加班；办事思路缜密、细心；熟练使用电脑及各种办公软件。
注：联系我时，请说是在合肥人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥蜀山区合肥合肥凯捷技术有限公司深航大厦运行信息楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
合肥凯捷技术有限公司
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计算机软件
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500-999人
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公司性质未知
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合肥市高新区软件园3号楼4层
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