职位描述
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1.根据公司业务需求,进行人员盘点并制定人员补充方案;2.拓展招聘渠道,并做好渠道维护与效能提升;3.实施年季月度招聘计划,并达成每月季年招聘目标;4.进行招聘效能分析,从各流程节点优化招聘效率;5.完善并优化人员面试评价体系;6.辅助上级领导,建设人员梯队,落地人才发展方案;任职要求:1.学历本科,专业为管理方向,如有丰富招聘经验者可适当放宽;2.年龄25-33周岁;3.有较强的沟通表达能力及同理心,性格外向;4.有较强的承压能力,责任心;5.岗位晋升方向:招聘主管-招聘经理-人资经理-人资总监;6.如有零售及商业招聘工作经验者,优先考虑;
年龄要求:25-33岁
职能类别:招聘经理/主管
工作地点
地址:合肥合肥
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
才莱商贸HR
安徽省才莱商贸有限公司
- 批发·零售
- 500-999人
- 公司性质未知
- 长江中路银泰中心写字楼19层才莱商贸