职位描述：
岗位职责：
执行公司制定的关于质量保证目标的年度工作计划；
负责公司质量控制、质量改进方案的推广；
对公司质量工作现状进行诊断，组织公司相关部门进行关于质量管控、管理知识的培训；
负责公司质量提升推进工作现场检查、审核与评价；
组织质量管控与提升方法的系统培训、指导和诊断、考核；
搜集并整理国内外同行企业先进的质量管控手段与方案，掌握国家与行业标准；
负责与外部同行业公司、交流及引进、合作；
主导并参与公司ts16949培训及文件编写工作，逐步促进公司质量管理体系的贯通工作；
负责本部门人员需求计划的制定，人员入职面试、入职培训工作；
编制本部门员工岗位职责，每年度根据工作职责的改变调整内容；
部门员工培训与培养工作，建立内部管理制度，对员工进行有效考核，并能根据岗位职责进行培训，使员工和岗位匹配；
审核部门人员出差、请假、加班、调休等考勤情况；
按时完成分管领导、公司领导交付的其他工作任务；
文明办公，优化办公环境，爱护办公用品、节约办公材料。
任职要求：
机械、汽车质量管理类相关专业；专职从事汽车零部件质量管理工作5年以上工作经验；45岁以下。