职位描述：
1、负责人员招聘工作：招聘信息发布、面试、人员录用、人员辞退等；
2、负责人员日常管理：考勤管理、办公纪律管理等；
3、协助完成员工社保、培训、绩效等工作；
4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
5、负责办公室日常事务性工作(包括办公设备维护，办公用品采购，领用，报销等）；
6、负责公司资质年检以及各类文件的归档工作；
7、协助会议、培训、团建等公司活动；
8、负责订水、信件、包裹等安排及与快递公司的联系；
9、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续（包括入职人员相关账号申请）；
10、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1.大专或以上学历;人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.一年及以上人事相关经验
3.沟通力、责任心、学习力、执行力，具备抗压力，服从工作安排。
公司福利：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；
2、员工旅游
3、每年两次调薪、晋升机会
4、生日福利
5、每月团队（聚餐，k歌）
6、员工培训（入职培训，晋升培训，外出培训，集团培训等）
7、员工活动（公司每年组织两次外出旅游，并定期组织各项文娱活动，如：聚餐，烧烤，
爬山，羽毛球赛等丰富员工的业余生活）
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